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为实现公司战略目标努力奋斗
作者: 发布于:2017-5-2 9:35:16 点击量:
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      一个企业是否具有竞争力,取决于这个企业中的员工是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工技能的培训和提高,进而达到提高企业核心竞争力的目标。
    人才是企业最基本也是最重要的资源,对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重,这关系到企业发展的长远问题。在这里引用松下幸之助的一句话:“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’,谁拥有它谁就预示着成功,只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔闻。”
    总裁也曾讲到:“公司战略目标能否实现,取决于是否有一批认同公司文化和核心价值观,具备职业化管理水平、能征善战、敢打硬仗和善打硬仗的团队带头人。为了实现公司的终极目标,我们的组织将面临着巨大的变革,能者上,庸者下”。
公司多次调整组织机构,都是为了更好的发展。IT部作为支撑维护部门,将把压力转化为动力,我们会把培训作为一项日常工作。
 
 
    通过培训不断增长专业知识,提高业务技能,为大家日常办公、为公司平台稳定运行、为公司的项目及各项活动的顺利进行而保驾护航,为实现公司战略目标而努力奋斗。
 
 
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