为了全面提升员工的综合素质，强化工作技能，提高工作效率，从3月份开始，公司利用班前班后时间，由人力资源部组织进行了office办公软件实际操作培训。

        培训主要采取视频播放的形式，每堂课选取3-4小节的培训内容。培训过程中，如果遇到不理解的内容，培训师当场进行细致解析，并实际操作演练；员工们也可开展讨论，特别是对一些不良操作习惯容易产生的危害有了深刻的认识，并得到了立即纠正。

        培训旨在提高员工的业务技能，因此，为了不影响员工正常工作，采取了比较灵活的培训方式，即每周二、三、四每天举办两场，每场人数不限，由员工根据自身的工作完成情况，自由选择培训场次，既保持了正常的工作，又获得了学习培训的机会，提升了技能，受到员工的欢迎。员工们参加培训和学习的热情高涨，远远超出了预期的效果。 

    

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