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提升、促进、发展-寰旗公司开展综合能力考核活动
作者: 发布于:2015-6-25 13:44:05 点击量:
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  提升、促进、发展

  ——寰旗公司开展综合能力考核活动

  更新日期:2015年6月25日

  为调动员工工作积极性,提高工作质量,增强企业活力,公司于2015年6月5日-6月7日对全体员工开展了为期3天的综合能力考核活动。公司对此次考核活动给予高度重视并认真做好相关准备工作,组建了考核领导小组,统筹安排考核相关事宜。全体员工对考核活动积极响应,把考核作为自我检验和提升的机会。本次考核活动分为中高层管理人员综合能力考核与普通员工实操考核。

  第一项:就职演讲与360度测评

  考核活动于6月5日在民主、和谐、热烈的氛围中拉开了帷幕。被提名的高层管理人员依次围绕着部门工作职能、工作思路和方法、团队建设等方面进行了就职演讲。全体高管高度重视此次述职,并且准备充分,不仅展示了公司高管们的风采,更为中高层管理人员、全体员工提供了一个业务交流的机会,推进各中心在业务信息方面的有效对接。就职演讲之后,现场对中层以上管理人员进行360度民主测评,本次测评从“德、能、勤、纪、廉、学”六个方面展开,全体员工按照民主测评的要求,本着实事求是的原则和客观公正的态度以无记名投票方式参与了此次测评活动。


公司高层演讲

  第二项:部门例会

  6月6日进行中高层管理人员部门例会考核。部门例会考核中高层管理人员的组织管理能力、沟通应答能力和语言表达能力等相关领导能力。各中心部门、分公司主管带领部门全体员工进行了部门例会考核,对各自业务进行了汇报,针对工作中的问题与总裁及三位副总裁进行了探讨。使全体管理人员明确目标、统一思想,从而实现公司的高效管理。




部门例会考核

  第三项:业务技能实操考核

  6月6日下午和7日下午对安装中心、售后服务中心、研发中心、运维中心管理人员进行业务技能实操考核。主要对岗位业务技能操作水平、工艺流程等内容进行现场考核。根据操作人的熟练程度和规范程度进行现场打分,对于考核中发现的操作误区由专业技术人员直接进行纠正和指导。本次考核目的是强化管理人员的业务实操水平,培养一支既有管理能力,又有实操能力的管理人员队伍。


业务实操考核

  第四项:办公自动化上机操作考试

  6月7日,对公司全体员工进行办公自动化实用技能考试。此次考试的内容包括,公文书写、EXCEL 表格制作, POWERPOINT 幻灯片制作。此次考核强化了员工现代化办公意识,提高员工工作信息化处理能力,推动公司办公自动化建设,更好地为企业生产经营和管理服务。






办公自动化上机测试

  此次综合能力考核活动,不仅是对员工基本素质的测评,更是希望通过本次考核提升员工危机意识,发现自身不足,激发学习积极性和热情,努力提升自身综合业务能力,夯实公司的基础力量,为接下来的工作任务奠定坚实的基础。同时,立足于企业实际情况,为公司加快人才队伍建设,提供客观、公正、全面的依据,为广大员工提供良好的成长空间。

  总裁办   2015年6月17日

 

 

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